| Unsere Management Kompetenz |
|
Bei der Auswahl unserer Interim Manager legen wir besonderen Wert auf deren Erfahrung im Umgang mit besonders herausfordernden Unternehmenssituationen im Linienmanagement. Bei internationalen Aufgabenstellungen sind die Erfahrung im jeweiligen Markt, interkulturelle Kompetenz und funktionierende Netzwerke von ausschlaggebendem Wert. Ebenso wichtig ist die Persönlichkeit des Interim Managers: die Fähigkeit, kritische Situationen und notwendige Maßnahmen zutreffend einzuschätzen, Umsetzungsstärke und Machertum, Kommunikationsstärke sowie hohe soziale Kompetenz. Die Fähigkeit sich rasch in eine Organisation einzubauen und Kontakte aufzubauen wird von uns als Schlüsselfähigkeit bezeichnet. Unsere Manager verteilen sich auf nahezu alle Branchen und Funktionen. |